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建安公司团委做实“3 + +”导师带徒工作

时间:2016年12月06日    作者:站点管理人员    点击量:     来源:团委

  2016年7月份,有26名新员工来到建安公司大家庭,在11月的下旬,建安公司团委利用工作检查的机会,深入每一个团支部,和每一名新员工进行沟通和交流,了解掌握导师带徒活动开展情况。

  前期每一位新员工在到达项目部时,由项目部领导和团支部书记进行一系列的迎新活动,运用“3++”的方式进行了导师带徒的选择和签订,建立了师徒的平台和导向。此次检查中,首先询问合同是否签订,培养计划是否编写等情况,并通过《技能导师带徒季度计划及反馈信息表》发现导师带徒活动中存在的问题,制定合适的方法及时解决导师带徒活动中存在的问题。

  公司团委在后期将对反馈信息表中的问题进行跟踪直到解决为止,加强导师带徒工作年度考核的力度标准,联合人力资源部对新进职工职业生涯规划进一步梳理,真正的贯彻落实上级团组织的要求,开展好新员工导师带徒活动,通过一系列检查和要求夯实3++导师带徒工作。

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